Nov 02, 2010
ドラゴンネストは師匠と弟子というシステムがあります。
ここ最近、ドラゴンネストにはまっています。なぜなら、ゲームが面白いのはもちろん、ドラゴンネストには師匠と弟子というシステムがあり、私も今2人の弟子がいます。このシステムの両方が得をシステムの師匠方だけが損ということはないです。誰かを教えるのは好きで報酬を受けることができるため、非常に楽しいですね。以前使っていたノートパソコンが壊れていた。キーボードのキーの一つが抜けてしまったのだ。キーの内部でワイヤークッションの役割をしているのだ、小さなゴムの塊も出てきた。そこで自分でコンピュータの修理をしている。そのような形式で再利用していたが、キータッチの状況に応じて分離される。それにもかかわらず、コンピュータの修理の専門業者に頼まなければ同じだ。
24日午後7時50分頃、東京都品川区西大井のJR横須賀線の線路脇の側道で、走行中のタクシーがフェンスを突き破り、約7・5メートル下の線路上に転落した。
東京消防庁などによると、タクシーは走行してきた横須賀線の下り電車の先頭車両と接触し、タクシーの男性運転手(73)と乗客の男性(56)の計2人が負傷した。電車の乗客にけが人はない。警視庁で、詳しい状況を調べている。
同庁によると、タクシーには当時、運転手と客の2人が乗っていた。運転手は肋骨(ろっこつ)骨折、客は腕の骨折でいずれも重傷という。
JR東日本によると、横須賀線は上下線で25日未明まで運行を見合わせた。影響人員は約6万7000人。
パネッタ米国防長官は24日夕、専用機で東京・横田基地に到着した。
25日に野田首相、一川防衛相、玄葉外相と相次いで会談し、沖縄の米軍普天間飛行場移設問題について、「具体的な進展」を改めて求めると見られる。
パネッタ長官は訪日を前にした23日、インドネシアで記者団に、普天間移設問題で「日本側が年末までにどのような進展を得られると考えているのか、話し合いたい。環境面で必要な手続きを前進させる努力を日本に促したい」と強調した。
これに関連し、野田首相は24日、首相官邸で藤村官房長官や一川、玄葉両氏らと会談し、パネッタ長官と日本側の一連の会談では、政府が移設に必要な環境影響評価書を年内に沖縄県に提出する方針を伝えることを確認した。沖縄に駐留する海兵隊8000人のグアム移転に関連する米側の予算について、米議会の理解を得る努力を米政府に求める方針でも一致したという。
内閣府の「障がい者制度改革推進会議」は10月24日の会合で、障害者施策の基本的方向性を定める「障害者基本計画」を新たに策定するに当たって、盛り込むべき項目をめぐり議論した。出席委員からは、障害者の多様性を尊重したインクルージョンの理念の重要性を指摘する意見などが上がった。
現行の障害者基本計画は、2003年度から12年度までの10年間を実施期間とするもので、02年12月に閣議決定された。大項目としては、▽基本的な方針▽重点的に取り組むべき課題▽分野別施策の基本的方向▽推進体制など―で構成。このうち、分野ごとの施策としては、▽生活支援▽生活環境▽教育・育成▽保健・医療―など8項目を挙げている。
これに続く13年度以降の新計画については、来年内閣府に設置される「障害者政策委員会」が詳細を検討する。同委員会は、今年7月に成立した改正障害者基本法に規定された組織で、計画策定に当たっての審議、政府への意見具申、計画の実施状況の監視などを担う。「(推進会議を)発展的に改組するもので、議論は引き継いでいく」(東俊裕・推進会議担当室長)という。
この日の会合では、現行の計画を基に、新計画に盛り込むべき項目を出し合った。関口明彦委員(全国「精神病」者集団運営委員)は、「(次期計画では、障害者の)多様性の尊重、インクルージョンに考え方を変えるべき」と指摘。また、尾上浩二委員(障害者インターナショナル日本会議事務局長)は、「障害者の地域生活を実現するため、実態調査に基づいた(障害福祉サービス供給量の)数値目標を設定すべき」と提案した。このほか、久松三二委員(全日本ろうあ連盟常任理事・事務局長)は、「障害の当事者が福祉サービスをどう利用したらいいか分かっていない。障害者が学習できる場を設ける必要があるのではないか」と訴えた。
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厚生労働省は、会社員が加入する厚生年金について、保険料の算定基準となる標準報酬月額の上限を引き上げる方向で検討に入った。
パート労働者などへ厚生年金適用を拡大するための財源確保が目的で、現在の上限の62万円(月収60万5000円以上)を、健康保険の上限と同じ121万円(同117万5000円以上)とする案が有力だ。同省は近く行われる社会保障審議会年金部会に見直し案を提示し、2012年の通常国会に関連法案提出を目指す方針だが、負担増となる高所得者や企業の反発が出る可能性が高く、議論は曲折も予想される。
厚生年金は、月収に応じて算定する標準報酬月額をもとに保険料を決めている。保険料率は約16・41%で労使で折半する仕組みだ。
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